Henan Sunny Foodstuff Co.,Ltd.

Panimalay> Company News> Pasiuna sa Adlaw sa Trabaho: Mayo Day nga nailhan nga Labor Day
Mga kategoriya sa produkto

Pasiuna sa Adlaw sa Trabaho: Mayo Day nga nailhan nga Labor Day

Ang Mayo Day, nailhan usab nga Adlaw sa Labor, usa ka nasudnon nga holiday sa kapin sa 80 nga mga nasud sa tibuuk kalibutan, gisaulog sa Mayo 1st matag tuig sa pagsaulog sa mga nagtrabaho sa kalibutan. Kini nga pangilin nga gikan sa welga sa mga mamumuo sa Chicago, USA kaniadtong ulahing bahin sa ika-19 nga siglo, diin ang mga trabahante nakig-away alang sa usa ka walo ka oras nga semana sa pagtrabaho. Ang mosunud usa ka detalyado nga pasiuna sa Mayo Day Labor Day:
1. Kasaysayan sa Kasaysayan
Mayo Day sa sinugdanan naggikan sa kalihukan sa welga sa mga mamumuo sa Chicago, USA kaniadtong 1886. Nianang panahona, gihangyo sa mga mamumuo ang pagpatuman sa walo ka oras nga pagtrabaho sa pagtrabaho. Pagkahuman sa usa ka pakigbisog, ang mga awtoridad sa US sa katapusan miuyon nga ipatuman ang walo ka oras nga semana sa pagtrabaho. Aron pagsaulog sa kini nga makasaysayanon nga kalihukan sa welga, ang ikaduha nga internasyonal nga gitudlo nga Mayo 1st ingon internasyonal nga Adlaw sa Labor Labor kaniadtong 1889.
2. Kahulugan sa Pista

Mga katungod sa labor ug interes: Mayo Day usa ka simbolo sa maanindot nga pakigbisog sa klase alang sa mga lehitimo nga katungod ug interes, nga nagpakita sa makasaysayanon nga pag-uswag sa sibilisasyon sa tawhanong sibilisasyon ug demokrasya.
Ang komendasyon ug pagsaulog: Sa niining adlaw, ang mga nasud sagad nga naghupot sa mga kalihokan sa pagsaulog aron mailhan ang mga trabahante nga naghimo sa mga bantog nga kontribusyon sa pag-uswag sa sosyal ug gipauswag ang espiritu sa paghago.

3. Mga pamaagi sa pagsaulog sa tibuuk kalibutan

China: Sa China, ang Mayo Day usa ka Pambansang Statutory Holiday, ug ang mga tawo magpahulay. Sa parehas nga oras, ang gobyerno ug negosyo maghimo lainlaing mga kalihokan sa pagsaulog, sama sa mga arte sa arte, pag-ila sa modelo sa trabahante, ug uban pa.
Uban pang mga nasud: Ang lainlaing mga nasud adunay lainlaing mga paagi sa pagsaulog. Ang pila ka mga lugar maghatag mga martsa ug demonstrasyon aron ipahayag ang mga gipangayo sa mga mamumuo; Sa pipila ka mga lugar, adunay talagsaon nga mga kalihokan sa tawo, sama sa mga martsa sa masa, panagtigum, kalingawan ug mga kalihokan sa sports nga gihimo sa Russia.

4. Modernong Kalihokan ug Kauswagan
Karon, ang Mayo Day dili lamang usa ka holiday alang sa pagpahulay ug pagsaulog, apan nagdala usab sa daghang mga kawala sa kultura ug mga kalihokan sa sosyal. Niining adlawa, ang mga tawo moapil sa lainlaing mga kompetisyon sa kahanas sa pagtrabaho, pasundayag sa kultura, ug serbisyo sa welfare sa publiko aron mapauswag ang espiritu sa pag-uswag ug pag-uswag sa sosyal ug pag-uswag.

Sa kinatibuk-an, ang Mayo Day usa ka sagad nga holiday alang sa mga nagtrabaho sa tibuuk kalibutan. Gisulayan niini ang kasaysayan sa pakigbisog sa klase sa mamumuo ug nagpakita usab sa pagtahud ug pagdayeg alang sa pagtrabaho. Sa niining espesyal nga adlaw, pagsaulog naton ang kakugi sa kakugi ug daghang mga kontribusyon sa mga trabahante! Mga pakisayran: 1. Mayo Day International Labor Day 2. Katingbanan sa 10 nga mga kalihokan sa pagsaulog sa Mayo Day International Labor Day - 2024 Plano sa Plano sa Mayo Day International Labor Day (Napili 10 Mga Artikulo)

Ang Sunny nga Pagkaon sa Lalawigan sa Henan gipunting sa internasyonal nga balita sa tanan nga panahon. Ingon usa ka dehydrated nga ahos ug sibuyas, paprika powder nga tiggama sa China, nalipay kami sa pagpaambit sa balita nga among nakuha sa among mga kustomer. Kung kinahanglan nimo ang mga produkto nga dehydrated nga ahos, mga produkto nga adunay sibuyas, paprika powder, o uban pang mga dehydrated nga utanon, mahimo nimong mabati nga kontak kami.

6402

May 02, 2024
Share to:

Let's get in touch.

Makontak kami kanimo nga dali

Pun-a ang dugang nga kasayuran aron makontak ka sa imong paspas

Pahayag sa Pagkapribado: Ang imong pagkapribado hinungdanon kaayo alang kanamo. Ang among kompanya nagsaad nga dili ibutyag ang imong personal nga kasayuran sa bisan unsang expany nga adunay tin-aw nga mga pagtugot.

Ipadala